Разрешите… поговорить!
Возможно, вы уже прочитали пост, где я писал о себе. Я писал, что выбрал компанию Тяньши, чтобы сотрудничать с ней, но не объяснял причин, почему остановился на ней.
Нет, нет ничего такого, типа самая лучшая, самая выгодная. И даже ни то, что Валентина Юрьевна вылечила этими препаратами мою жену Алену от сложного заболевания. Валентина Юрьевна это наш хороший друг, врач, кандидат медицинских наук. Честно говоря, не знаю, как бы Алена перенесла беременность и родила Заряну 4 года тому, если бы не она. Золотой человек. Так ладно, я отвлекся.
Одна из причин, почему я в Тяньши – другая. Ее зовут Галина Петровна Борщ. Это мой очень вышестоящий наставник.
Чтобы вы поняли, что меня привлекло в ней – я приведу любопытный факт из нашего линейного бизнеса. Сейчас кризис, мы торгуем не очень дешевым товаром, но люди покупают. И покупают довольно неплохо.
Знаете почему?
Мы не только очень доброжелательно относимся к посетителям, не только улыбаемся, не только предлагаем высокий уровень сервиса. Мы разговариваем с ними! Просто болтаем, трещим, треплемся – на самые разнообразные темы. И не просто для того, чтобы поддержать разговор, но искренне, с чувствами, сопереживаем этим людям. Отдаем им часть нашего настроения, эмоций, чувств.
Вы даже не представляете себе, как они изголодались по этому. Поплакаться некому! Простое человеческое общение стало невероятным дефицитом в нашем вечно спешащем и озабоченном мире.
И они подходят и подходят, разговаривают и разговаривают. И покупают между делом. Цена уже вопрос второстепенный.
Точно такие же отношения в нашей группе и точно такие же с Галиной Петровной. Ни в одной другой компании, где мы зарегистрированы, нет таких отношений с наставником. Не сложилось.
Вот когда понимаешь значение выражения – в сетевой бизнес приходят за конкретным человеком.
Понятное дело, бизнес это бизнес. И он требует определенных качеств. Но поверьте мне, одно другому не мешает. Наоборот помогает. Просто меру всему знать надо. Вот и все.
Кстати, преимущества компании я не обошел стороной. Бизнес, это бизнес, и как сказал один человек – это должно быть не только интересно, но и выгодно.
Февраль 18th, 2009 at 12:20
Привет Олег!
Ну что же, твой рассказ подтверждает хорошо известный факт, что большинство кандидатов выбирают спонсора а не компанию. Возможно, это возникает от того, что в бизнес идут неподготовленные люди, плохо его представляющие, и им важно, чтобы человек, за которым они пошли, смог бы им все объяснить и всему научить.
А для этого, прежде всего, требуется, чтобы они могли с ним нормально общаться.
Опытные люди поступают немного по-другому (мне кажется).
Они сначала ищут компанию (понимая, каким требованиям она должна удовлетворять) а потом в этой компании находят спонсора.
Успехов!
Февраль 18th, 2009 at 15:44
Добрый день Александр.
Да таких людей большинство, и я не исключение. Мы с женой пришли в компанию, как потребители и работать не собирались. К тому же, у меня не было понимания бизнеса на тот момент. Но время прошло, недостающие звенья, необходимые для ведения бизнеса появились. И тогда я занялся выбором компании. Выбрал.
А отношения с человеком, в частности со спонсором имеют для меня значение. Просто мы с ней близки по духу и взглядам на жизнь. Рыба ищет, где глубже, а человек, где теплее. Я ведь существо социальное.
А некоторые опытные люди действительно поступают немного по другому.
Сергей Логвин перед тем, как принять решение о создании бизнеса распечатал 40 бизнес планов разных компаний. Потратил два месяца на изучение и анализ – и решил, что план Тяньши выгоднее остальных. Затем он сделал то, что не делал никто в компании до него – прошел путь до 8* за один год. Сейчас у него самый мощный бизнес на постсоветском пространстве.
Лично я не анализировал планы 40 компаний, всего 4.
Февраль 20th, 2009 at 14:25
Олег, наверное Вы компенсировали недостаток опыта своей интуицией и слава Богу! Представьте себе на минутку, что Вы будете работать в самой выгодной на белом свете сетевой программе, но с отталкивающе-неприятными для Вас людьми и несимпатичным для Вас лично продуктом… Много ли там наработаете?
Мы и так со многим в жизни «миримся», «соглашаемся», «приспосабливаемся» – компромисс на компромиссе!
Если Вам нравится в Вашей компании и Вашей спонсорской команде, то успехи Ваши будут не только значительней, но и радостней. Ведь всегда здорово, когда твой успех разделяет твой наставник, правда же?!
Февраль 20th, 2009 at 16:35
Я бы сказал Татьяна, что совпало несколько моментов. То, что мне нравится компания, продукты великолепно работают, что соратники по работе не просто интеллигентные люди, а нечто большее, что люди полагаются на здравый смысл в работе, думают головой, очень ценят отношения друг с другом, нет притягивания за уши. Что в компании продвигают такой восточный менталитет в работе, где нет сумасшедшей гонки перед закрытием каталожного периода, нет раскалывающейся головы от телефонных звонков. Есть какой-то высокий дух, какая-то непостижимая пока что мне корпоративная этика, трепетное отношение к человеческим ценностям и куча, куча другого, о чем сразу не вспомнишь.
Со стороны может показаться, что спокойный темп только помешает нормальному развитию бизнеса, что без выпученных глаз и головоломной гонки за деньгами достойного заработка не получится. Однако оборот компании составил на май прошлого года 11 млрд. $ Интересно, какая цифра будет озвучена в этом году. По крайней мере я знаю, что руководство компании поставило цель войти в 500 лучших компаний мира. Для этого требуется достичь оборота в 15 млрд. $ Это одно из условий. Кстати, в своем посте Тяньши – номер 1 в Китае я писал про достижения компании.